يعاني أغلب العاملين في الشركات مع اختلاف تخصصاتها من أشكالها رتيبة الهيئة والمملة وذات الإطلالات التقليدية، من جدار ممل بطلاء جاف غير مثير للاهتمام أو محفز على العمل، ويعود بعض تصاميمها لأشكال المكاتب في الخمسينيات دون تغيير يُذكر. اتخذت بعض الشركات العالمية فكرًا مختلفًا في ذلك النطاق، حيث آمنت بأن الانطلاق الفكري والترفيه عن الموظفين […]