في سابقة لم تعهدها الشركات، أعلن “ريتشارد برانسون” مؤسس مجموعة شركات “فيرجن” البريطانية عن منحه موظفيه الرجال حق الحصول على “إجازة أبوّة” لمدة 12 شهراً كاملة مدفوعة الأجر، وهو ما يجعلها الشركة الأكثر سخاءً في بريطانيا.
ووفقاً لـ”التلغراف” فقد أصبح بإمكان الأمهات والآباء تقسيم إجازة رعاية الطفل (50 أسبوعاً) بين الوالدين على النحو الذي يجدانه مناسباً، حيث يمنح القرار الجديد لمن تعدت خدمتهم 4 سنوات حق الحصول على إجازة أبوّة لمدة سنة كاملة مدفوعة الأجر، بينما يحق لأولئك الذين تعدت خدمتهم سنتين أو أقل تلقي 25% من رواتبهم خلال هذه الإجازة.
ويقول السير برانسون في بيان حول القرار الجديد: “إذا اعتنيت بموظفيك، فإنهم سوف يعتنون بأعمالك، لقد كنت والداً والآن أنا جد لثلاثة أحفاد رائعين، وأعلم مدى سحر السنة الأولى من حياة الطفل وأيضاً مقدار العمل الشاق الذي يحتاجه”.
جميل بالنسبة للرجل الغربي لانه يكون مع زوجته وقت الحمل والولادة يغير حفاظات .. يسهر عليه … يجهز حليبه … ياخذه مواعيد الطبيب … يحضر له على اول كلمة ..اول ملعقة اكل صلب يوم الفطام …الخ . و مع ذلك لا يلد الا واحد اتنين بالكثير اربع .
تعالوا طبقوه عند العرب ..كل سنة يلد حتى ما يشتغل يلد سبع تمانية يقضي وقته بالنت الجلوس على القهوة بين شلة أصدقاءه و الزوجة محتاسة مع الأطفال …
لا وبعد كل هذا تعتبره سي سيد و سيد الرجالة و عيب و ليس من الرجولة يذخل المطبخ و يعتني بالبيت ..،،
حتى الانقليز ينجبون الكتير من الاطفال و في سن صغيرة جدا